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최근 몇 년 사이 아빠의 육아휴직이 빠르게 증가하고 있습니다. 2025년에도 정부는 아빠들의 육아 참여를 장려하며 육아휴직 급여 지원 혜택을 강화했는데요, 오늘은 아빠 육아휴직 급여 지급 시기와 신청 방법을 정리해 드릴게요.
아빠도 육아휴직 가능한가요?
네, 가능합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육 중이라면 아빠도 육아휴직을 신청할 수 있고, 급여도 고용보험을 통해 지원받을 수 있어요.
육아휴직 급여 지급 시기
- 첫 급여 지급 시점: 육아휴직 시작 후 약 1개월~1개월 반 이내
- 지급 주기: 월 1회 지급 (고용보험 심사 후 익월)
- 예시: 3월 1일부터 휴직 → 4월 중순 전후 첫 급여 지급
※ 정확한 지급일은 고용보험 심사 일정과 신청서류 상태에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
아빠 육아휴직 급여 금액
| 구분 | 첫 3개월 | 4개월 이후 |
|---|---|---|
| 아빠 (첫 번째 사용) | 통상임금의 80% (상한 150만 원,하한 70만원) | 통상임금의 50% (상한 120만 원, 하한 70만원 ) |
| 아빠 육아휴직 보너스제 (부부 중 두 번째 사용 시) |
통상임금의 100% (상한 200만 원) | 통상임금의 50% (상한 120만 원) |
아빠 육아휴직 신청 방법 (온라인)
- 회사에 육아휴직 승인 요청 → 휴직확인서 발급
- 고용보험 사이트 (www.ei.go.kr) 접속
- ‘개인서비스 → 육아휴직 급여 신청’ 메뉴 선택
- 서류 첨부 및 계좌정보 입력
- 신청 완료 후 문자 또는 홈페이지로 지급일 안내
필요서류 ✅
- 육아휴직 확인서
- 재직증명서
- 급여 통장 사본
- 가족관계증명서
“아빠 육아휴직 보너스제”란?
부부가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 두 번째 사용하는 부모에게 3개월 간 최대 200만 원까지 급여를 지급하는 제도입니다. 즉, 엄마가 먼저 육아휴직을 사용하고, 아빠가 이어서 육아휴직을 쓰면 아빠는 첫 3개월간 월 200만 원까지 수령 가능합니다. 단, 고용보험 가입 180일 이상이며 재직 중이어야 합니다.
- ✅예시
👨👩👧 엄마: 2025년 1월~6월 육아휴직
👨 아빠: 2025년 7월부터 육아휴직 사용 → 보너스제 적용
👉 첫 3개월은 월 200만 원 한도로 100% 지급
👉 이후에는 일반 육아휴직 급여로 전환됨 (50%)
실제 사례: 아빠 육아휴직 신청 후기
“저는 둘째가 태어난 후 7개월부터 3개월간 육아휴직을 썼습니다. 회사에 미리 계획을 알리고 승인받은 뒤 고용보험 사이트에서 신청했는데, 첫 급여는 휴직 시작 후 약 40일 정도 걸려서 받았습니다. ‘아빠 보너스제’ 덕분에 첫 3개월은 최대 금액으로 받을 수 있었고, 아이와 더 가까워질 수 있는 소중한 시간이었어요.”
2025년에는 아빠의 육아참여를 위한 정책 지원이 더 강화되고 있습니다. 단순한 휴직이 아니라 가족의 삶의 질을 높이는 선택이 될 수 있어요. 아빠도 육아에 당당하게 참여하는 시대, 지금 바로 육아휴직 급여 신청 방법과 지급 시기를 확인해 보세요!